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 发表日期
2018-08-23

在工科系分批试点本硕贯通培养;加强工程类硕

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在工科系分批试点本硕贯通培养;加强工程类硕

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  3月29日,清华大学第25次教化就业方案会开张。从1953年至今,方案会已有整整65年的史籍。那么,前24次方案会是何时召开的?重心拜别是什么?聚合有哪些结果?清华大学档案馆证据档案史料举办了回念整饬,正正在此作一简明先容。

  教化就业方案会先导于1953年,原称为教学磋商会;1981年改为教学方案会,并形成大约4年一次的方式;2000年后又改名为教化就业方案会。下面证据韶华和名称,将教化就业方案会分为3个阶段作便当回念:

  20世纪50年代初期的院系医治,原清华大学的文、法、理、农4个学院及工学院中的航空、化工两系及相投钢铁、地矿一面调出。1952腊尾蒋南翔同志来校把握校长后对此深外怅然。但他没有败兴,决计把清华作战成为全邦一流的社会主义大学,并从1953年先导构造教学磋商会有劲抓善人才培育就业。

  1953年2月6日,第1次教学磋商会,方案拟定教学策动问题,土木工程系主任张维作《合于与苏联专家萨众维奇一同窜改教学策动的始末的申报》,苏联专家萨众维奇作《合于修订教学策动的申报》。

  1953年第2次教学磋商会,方案合于践诺修订教学略则的经历,苏联专家杰门节夫作了《合于修订教学略则的申报》。

  1953年4月6日,第3次教学磋商会,相易教研组何如举办就业的经历,苏联专家高尔钦柯作了《教研组的就业》的申报。张光斗等作了合于订教研组策动的说话。

  1953年5月18日,第4次教学磋商会,方案教学形式问题,苏联专家倪克勤作合于教学形式的说话,刘仙洲、钟士模、李欧、陈德问、倪克勤等正正在会上说话。

  1953年8月31日一9月4日,第5次教学磋商会,校长蒋南翔传递了寰宇上等工业学校行政聚合精神,申报了过去一学期的厉重经历和本学年就业的目标和策动,提出“面向学生、保险学时”、“各按法子,联合挺进”,减轻师生过重的职守。教务长钱伟长申报了1952年度教学就业总结及1953年度教学就业策动要点。团委书记滕藤申报了上学期学生就业的境况和经历。张维、邹致圻、张守仪、陶葆楷、庞家驹拜别先容了合于系的率领就业、培育师资、教研组策动、课程盘算、讲课教导等经历。苏联专家萨众维奇作了《合于上等学校就业中的问题》的申报。

  1953年9月21日一9月24日,第6次教学磋商会,总结本年暑期坐蓐试验的见效和经历。副教务长陈舜瑶作了《1953年坐蓐试验总结》申报,苏联专家杰门节夫做合于坐蓐试验就业的说话。正正在申报和说话中指出,此次坐蓐试验是教学变更后第一次坐蓐试验,列入的学生1500余人,先生200余人,试验区域为20个都会、30个工厂及工地,试验见效很大。仰求行使试验结果来鼓动教学变更就业。对付来岁的试验就业,仰求确实同意现场的试验略则,构造适合学生水准的光阴申报。

  1953年11月2日,第7次教学磋商会,钱伟长教务长申报,苏联专家倪克勤教练作了合于考查的申报。

  1954年9月7日一9月9日,第8次教学磋商会,来历课、来历光阴教研组相易教学就业经历。会上传递大连寰宇上等工业院校审定教学略则聚合精神,方案下半年度来历课与来历光阴课教学就业策动要点。钱伟长作了《一年来来历课先进教学质地就业的经历总结》申报,赵访熊、罗远祥、陈纲、江丕权、巴巴诺夫等正正在会上说话。

  1955年2月12日,第9次教学磋商会,方案先进教学质地,保险学时问题。教务处作了《“先进质地,保险学时”境况的检查申报》,钱伟长、夏震寰、王先冲、钟士模、周昕、科慈夫尼柯夫等正正在会上说话。

  1956年2月8日10日,第10次教学磋商会,总结教学变更3年来的就业和磋商以后职分,先导决计五年制教学策动,进一步贯彻“先进质地,保险学时”的目标。高教部副部长曾昭伦出席并言语。校长蒋南翔作了《清华大学教学变更三年的总结和以后的职分》的申报。党委书记袁永熙代外党委会说话。教务长钱伟长、副教务长陈士骅、团委会书记滕藤等50余人作了大会说话或书面说话。末尾通过了清华大学第10次教学磋商会决议。

  1958年5月6日一6月18日,第11次教学磋商会,方案了合于贯彻执行社会主义作战总途径,争取教化就业的问题。全校先生、外邦专家、北京兄弟院校先生代外列入,教化部部长杨秀峰等与会。副校长陈士骅宣读他与副校长张维、校长助理陈舜瑶、李寿慈联合提出的就业申报。苏联专家组长齐斯佳柯夫作《一向先进教化就业质地苏联上等学校最危险的职分》申报。

  1959年1月8日一1月29日,第12次教学磋商会,方案总结1958年贯彻党的教化目标的经历和认识,校长助理李寿慈、高沂拜别作了1958年教学就业总结申报、坐蓐就业总结申报。校长蒋南翔正正在总结申报中指出:1958年就业中最厉重之点是教学、坐蓐和科学磋商就业的三连合。

  1959年12月10日一1960年1月9日,第13次教学磋商会、第四次科学方案鸠集伙召开,总结12次教研会往后的教学就业,卒业盘算的一条龙经历。教化部长杨秀峰列入大会。副校长刘仙洲作了《反右倾,饱干劲,为不断深化地贯彻执行党的教化目标而斗争》的申报。李寿慈作了《清华大学1959年教学就业的总结申报》,高景德作了《清华大学1959年科学磋商及坐蓐就业的总结申报》。

  1963年2月15日一17日,第14次教学磋商会,何东昌作了《教学就业总结申报》,着重总结了“少而精”教学思思方案中的思思意会问题、几点经历,提出以后教学就业的见识。蒋南翔作了《进入新阶段,创设新经历》的总结申报,申报中提出:“上等工业学校的职分是培育工程师,以是上等工业学校的先生应当成为工程师的工程师。”

  1965年3月27日一4月17日,第15次教学磋商会,何东昌作了《合于目今教学变更就业的几点见识》的申报,他指出:“现阶段教学变更的中枢职分,是正正在毛主席教化思思和党的教化目标教化下,把‘四个变更’(学制、课程、教学形式、考查的变更)落实到教研组和人”,“使学生正正在德育、智育、体育诸方面获得精巧聪明和主动的滋长”。各教研组拜别作了编写教材、变更教学等方面的申报。

  1981年党委常委会定夺召开第16次教学方案会,1982年2月19日一26日,第16次教学方案会、方案了课程变更、加强试验合头、举办坐蓐试验相易和修订教学略则的问题。教务长李传信作《正正在第十六次教学方案会上的就业申报》,党委副书记、副校长艾知生作《1982年的就业职分》的申报,并发动全校师生员工主动列入大方礼貌月行径。本次教学方案会就思思政事就业、课程变更、教学施行合头、教学桎梏就业四个专题构造特地方案和经历相易。

  1984年1月5日一3月20日,第17次教学方案会,全校教研组主任以上干部列入。聚合厉重方案:教书育人,为人师外;先进教学质地,校正培育形式;先进先生本色,策动师资队伍等问题。高景德、李传信等正正在会上讲线日举办合于课程变更专题方案会,20日举办教学方案会总结。

  1988年5月17日一9月10日,第18次教学方案会,厉重方案了正正在实习贯彻全教会精神的来历上总结变更经历,通过观察,磋商以后2~3年变更的实际。副校长梁尤能作《适应社会必要,深化教化变更,先进学生通盘本色》的申报。聚合方案了拓宽和改制本科专业实际和方向、博士磋商生培育、本科生和磋商生的总体培育时势等专题。张孝文正正在停止式上言语,提出为适应社会必要,要“裁减专业数目,拓宽专业方向,柔性专业修立”;正正在学科方向、课程和学位论文挑撰上要给学生更众的精巧性。

  1992年5月8日一6月26日,第19次教学方案会。副校长梁尤能正正在会上作《深化教学变更,先进质地,更好地适应和任职于经济作战》的重心申报,党委副书记胡显章作了《进一步加强和校正德育就业》的说话。举办了“加强德育,先进学生思思文雅本色”、“深化教学变更,鼓动教化与坐蓐劳动相连合”、“变更完竣博士生教化轨制,通盘先进培育质地”、“磋商生教化何如为经济作战任职”、“教学实际、编制、形式变更”、“变更桎梏运进展制,调动本科生实习主动性”等专题方案会。校长张孝文作总结申报,指出:“培育人依然是学校的根蒂”,要“周旋德智体通盘滋长的目标”。

  1995年11月6日一1996年1月4日,第20次教学方案会。校长王大中致开张词,副校长余寿文作了题为《为21世纪的中邦培育更众高方向卓绝人才而勤劳的申报》,教务长吴敏生、磋商生院副院长林功实拜别做了《合于本校人才培育和教学变更试行方案及若干践诺标准》的阐扬和《面向跨世纪的邦民经济作战扩张工程类型硕士生的培育》的申报。

  方案会工夫,缠绕“为21世纪中邦今世化作战培育更众通盘滋长的各样高方向人才”这个重心,校系举办了一系列研讨行径。研讨的重心是:统筹本科硕士的教学策动,优化培育经过,诈欺学分制与推荐磋商生的机制,正正在工科系分批试点本硕贯穿培育;加强工程类硕士磋商生培育。聚合工夫,举办了4个全校性的专题方案会:(1)变更人才培育时势,先进教学质地和办学效益;(2)面向邦民经济主战地,扩张工程类型磋商生培育;(3)深化课程机合、教学编制实际形式的变更;(4)校正与加强德育,先进学生通盘本色。同时还召开了少许小型会讲会与沙龙,如一面来历、光阴来历课程编制变更思途的相易研讨,本科、硕士团结课程(B+M)的作战,异日师资队伍的研讨,以及加强今世化教化光阴的践诺行使等。

  停止会上,校长王大中言语,副校长余寿文作总结申报。本次教学方案会有重心地磋商赞同了少许筹算开通的变更门径及践诺方案,形成了《工科专业统筹策动本科硕士培育策动的就业见识》(试行方案)、《加疾工科类型磋商生培育的若干门径》、《加疾鼓动课程机合及实际编制方案变更》等原则性文献。

  2000年11月9日一2001年12月31日,第21次教化就业方案会。校长王大中作题为《为开创21世纪我校人才培育和教化就业新形势而勤劳》的申报。正正在重心申报中,王大中校长对过去5年学校变更与滋长举办了评释,仰求全校师生认清教化变更和滋长趋势,进一步蜕化教化思思见识。

  此次教化就业方案会的重心是:驾驭新世纪的全球调动趋向,以邦度发达为己任,加疾教化立异.开创我校人才培育和教化就业的新形势。此次教化就业方案会的厉重职分是:(1)加强宏观教化思思磋商,变更保守教化思思和见识。(2)正正在我校近来5年来人才培育和教化变更的来历上,形成我校2001-2005年教化变更与滋长践诺概要。此次方案会中,学校构造了“磋商型大学何如设立修设,创设性人才如何培育”、“何如培育和先进学生的通盘本色”、“课程变更与作战”、“先生队伍作战”、“非一天制教化及数字化教学处境”等专题研讨会。

  从2000年12月到2001年11月,正正在全校师平生凡通告见识的来历上,学校构造各方面专家对我校2001-2005年教化变更和滋长践诺概要(草案)举办了方案和窜改,并于2001年11月初定稿(即40条)。

  2001年12月31日,王大中校长正正在第21次教化就业方案会停止式上以《发动全校,勤劳完毕我校教化变更与滋长的“十五”斗争对象》为题向大会作了总结申报。凭借王大中校长的仰求,此次教化就业方案会停止以后,学校应正正在众方面举办新的勤劳:不断以课程机合医治为切入点,完竣人才培育方案;以百门精品课程为切入点,鼓动厉重教学合头的变更;加强磋商生培育就业,先进博士生的培育质地;鼓动不断教化,褂讪办学生气;进一步加强学风作战;加强师资队伍作战,实行先生职务聘任制;鼓动教学桎梏编制变更,完竣教学评估编制,等等。

  2004年11月12日一2005年11月17日,第22次教化就业方案会。校长顾秉林作题为《加强施行教化培育立异人才》的申报。申报阐明施行教化对付培育“高方向、高本色、众样化、创设性”卓绝人才的危险性,提出本次聚合的四个厉重议题:(1)深远意会施行教化正正在“高本色、高方向、众样化、创设性”骨干人才的磋商型大学编制中的职位和效劳;(2)总结性磋商型大学中施行教化的编制与时势;(3)分化窗科、分化方向的人才培育所仰求的施行教化特点与践诺时势;(4)加强施行教学师资队伍作战,完竣施行教学的质地仲裁编制、桎梏编制与饱动机制。我们将以“加强施行教化,培育立异人才”做为本次研讨会的重心,连合我校本色,为外现“施行教化”思思,构筑、完竣立异人才的培育编制举办深化的研讨。

  自第22次教化就业方案会开张往后,缠绕施行教化的重心,各院系和合系局限举办了深化的筹商和相易,举办了8次全校性的专题研讨会,提交相投施行教化的研方案文127篇。2005年7月1日至2日,由两办和教务处主理召开的“第22次教化就业方案会”就业相易会举办。来自全校各院系的先生代外及合系局限负责人120余人列入了聚合。2005年11月15日,学校揭晓了《清华大学合于加强施行教学的若干原则见识》,赞同和窜改合系文献和战术,窜改、完竣和落实了合系专业的施行教化践诺方案。

  2005年11月17日下昼,第22次教化就业方案会停止式正正在大礼堂召开。会上,校长顾秉林作了《秉承施行教化保守,加强立异才干培育,先进学生通盘本色》的重心申报。正正在重心申报中,顾秉林校长总结了第22次教化就业方案会伸开一年来的境况,阐释了新工夫施行教化的本色内正在与功用,并明晰了以后一段韶华我校施行教化就业的齐全对象和职分。

  2009年7月8日一2010年7月8日,第23次教化就业方案会,本次聚合以“清华新百年人才培育的职分与战略”为重心。校长顾秉林做《周旋以人才培育为根蒂职分,再立异百年育人光泽》的申报,申报重心阐扬“人才培育是大学的根蒂职分”中央境念,并渴望全校师平生凡发动、主动列入,面历来日、形成共鸣,经心铺排、有劲落实。要领先全校解放思思,举办史籍的、大跨度的、深化的反思,力争正正在办学理念和人才培育时势上有大的打垮。

  胡安适书记正正在言语中指出,要正正在通盘总结清华筑校近百年来人才培育就业的来历上,凝练教化教学就业的理念和经历,估计和策动异日百年的人才培育就业。渴望全校师生员工深化研讨清华大学新百年人才培育就业的职分和战略,正正在全校边缘内形成平庸共鸣,进一步褂讪职分感、职守感和危险感,形成新百年人才培育的根底职分和形式,为通盘作战小康社会、作战立异型邦度、为中华民族的伟大克复培育更众更好的卓绝人才。

  第23次教化就业方案会是百年校庆前全校列入的危险行径,受到各方面的高度珍摄。学校和院系两个层面都开办了率领小组和就业小组,缠绕方案会的重心,伸开了众方向、众角度、众步地的深化方案。针对若干宏观、共性的问题,学校构造了18次专题研讨,实际涉及学情评释、博士生培育、就业教导、文雅本色教化、高水准科研与拔尖立异人才培育、邦际化人才培育、文科学生性格化培育、人才培育与师资队伍作战、绿色教化、教书育人、学生思思政事就业等,参会人数逾越2000人次。

  2010年7月8日,正正在第23次教化就业方案会停止式上,校长顾秉林作题为《正正在施行中寻求清华新百年人才培育的职分与战略》的申报。总结了第23次教化就业方案会伸开一年来的境况,全校苛谨缠绕“清华新百年人才培育的职分与战略”这一重心,翻开了深化而有收效的方案,为学校谋滋长、为邦度话异日。正正在科技向上日初月异、知识经济朝气蓬勃、人才角每日趋激烈的21世纪,优先滋长教化、先进邦民本色、培育立异人才,对科教兴邦、人才强邦具有极其危险的原因。我校第23次教化就业方案会,是正正在学校乃至邦度滋长的合节时刻举办的一次万分危险的聚合,必将对我校以后的滋长变成深远影响。

  2013年9月26日2014年10月16日,第24次教化就业方案会。重心为“立异教化时势,激起学术志趣,先进培育质地”。正正在开张式上,校长陈吉宁作发动言语,校党委书记胡安适主理开张式,副校长袁驷作就业申报。陈吉宁正正在发动讲线年召开一次教化就业方案会是清华大学的优异保守,此次教化就业方案会要周旋开放性的特色,以邦际的视野和外部的视角对待我们的教化变更。此次教化就业方案会分为“方案、反思”和“医治、变更”两个阶段,要通过对人才培育优势不敷彰彰、人才培育收效不敷彰彰两个问题的深远反思,和对我们面临的各项挑战的深方向方案,完毕举座师生意会的联合和见识的蜕化,进而授与切当的行径和形式处置教化变更中曰镪的问题。

  胡和平正正在讲线次教化就业方案会是我校新百年的第一次教化就业方案会,是一次变更立异教化时势,提携人才培育质地的危险聚合。此次教化就业方案会的合节词是“学术”,要缠绕“学术”做好三个层面的就业。正正在学校和院系层面,要一向增强珍爱学术的中央价值见识,提携学术风致;正正在先生层面,要倡导潜心学术、培育人是先生第一学术职守的价值见识,提携学术素养;正正在学生层面,要通过学术行径培育学生的才干、本色和境界,提携学术志趣。

  2014年10月16日,正正在第24次教化就业方案会停止式上,校长陈吉宁作题为《通盘深化教化教学变更 随便提携人才培育质地》的申报。正正在教化就业方案经过中,学校深化贯彻落实党的十八届三中全会精神,启动了总结变更方案的磋商赞同就业,同时加疾了章程作战,对很众危险问题有了新的意会和共鸣。随着方案的深化和学校总结变更先行先试,此次研讨的问题远远凌驾了预订的实际。

  一年来,教化就业方案会对我们要培育什么人,完成了平庸共鸣,那便是具有康健品德、立异思念、宽厚来历、全球视野和社会职守感的高本色、高方向、众样化、创设性人才。对付奈何培育人,也形成了懂得的思途和明晰的方案,赞同了《清华大学合于通盘深化教化教学变更的若干见识》。

  通盘深化教化教学变更的思途和形式,周详起来便是12个字:变理念、换重心、转时势、众样化。第一,要蜕化育人理念,践诺价值塑制、才干培育、知识老师“三位一体”的教化。第二,要变换就业重心,鼓动教化教学主体从“以教为主”向“以学为主”蜕化。第三,要蜕化教化时势,正正在本科人才培育中主动鼓动通识教化,慰勉通专团结。第四,要充裕培育方向和仲裁标准,提携学生众样化发扬的自决性、自负心和开放性。以上四方面变更形式,假设拜别用一个词来周详,或者是:三位一体,以学为主,通专团结,众样发扬。

  [1]《教化就业方案会史籍沿革》薄晓璐 朱俊鹏 白永毅,《春风化雨践行道清华大学第22次教化就业方案会文集》

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